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从“低处”迈过“工作经验”的门槛

发布时间:2006/3/10   发布人:drl

现在许多用人单位要求求职者有“工作经验”。“工作经验”就成了一道横在初涉职场的求职者面前的“门槛”。
 
现在招聘市场是买方市场,谁都希望使用现成的人才。对于用人单位看重工作经验、不肯给初出茅庐者太多机会这一现象,抱怨是没有用的,与其抱怨不如多琢磨如何跨过求职时经常遇到的“工作经验”这道门槛。我的表弟的经历也许能给大家一些启示。
 
大学一毕业生就雄心勃勃地到深圳求职,应聘了几家自己看好的单位,却都以“没工作经验”被拒。心灰意冷的大学生觉得不公,准备打道回府。这时,他的父亲给了他很好的建议,说他为什么不试试那些不需要“工作经验”的工作呢?他试了,果然被聘上了。二年后,有了“工作经验”的他如愿地谋到了一份好工作。谈及积累“工作经验”的体会,他感触颇深,说要跨过“工作经验”的“门槛”,最简单有效的办法就是从“低处”做起。
 
现在虽说不少单位对“工作经验”要求得很严,但社会上同样也不缺少愿用新手的公司和企业,只是这些愿用新手的往往发展机遇和待遇不如那些要求有“工作经验”的,所以就难得纳入求职者的求职视线,不少求职者宁肯闲着也不肯“低就”。
 
初涉职场的求职者,不妨降低就业的预期目标,有机会就不要怕从“低处”做起,毕竟这是个积累工作经验的好办法。

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